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這不是離職宣言，所以親朋好友們不必太激動。但這是離職預告，所以請親朋好友往後有好的工作機會，請多多指教。
我的老闆，心機很重。認為你有用處，待你如公主王子般高貴，幾乎達到有求必應的地步。覺得你不那好用時，棄你如路邊野狗街邊老鼠，看了就喊打。
現在的我，還在公主王子這一邊。老闆捨不得對我大呼小叫，不得已要責罵時，也只有語帶玩笑的小白痴豬頭之類，可能比教訓自己兒子還溫柔。若我只是初認識老闆的小白兔，我會打從心底地對老闆死忠，因為天底下去哪兒找到如此阿莎力又nice的老闆呢！只是，我是離職二次回鍋二次的染了色的小野狼，不敢說百分百摸清老闆的底，至少一半以上的醜陋面我很了。所以，不是我不懂自保，我是在伺機而動。
昨天來的新同事，先不說年紀幼齒到足以把我們這二個熟女（我跟會計）打入地獄，光是她的來頭，就不得不讓人後退好幾步。不了解老闆的人一定認為：『幹嘛用個沒工作經驗的大學畢業生？』話不能這麼說，總不能一竿子打翻一群大學畢業生吧！老闆愛用年輕美眉是眾公司皆知（我單純是工作能力好！！噁…..），大學剛畢業的年紀恰恰投其所好。其實最大的重點在他們之間的關係：她是他的表外甥女。（嚇～這個身份夠大家閉嘴了。）
年初，老闆就一直嫌棄會計的報表，然後嚷著要再找一個人來分擔會計的工作。這件事一直沒有下落，直到上星期老闆太太來串門子，我們才曉得木已成舟。果然，這星期一上班，新同事來報到了。關於新同事就不多說了，畢竟人家也沒惹到我，就看她自己的造化了！
通常關於工作的靠夭文，都是發生的當下馬上寫出來抒發的。早上老闆又對會計發火，挑剔看不懂她的報表。而下午在會計掏心肺的向我吐苦水後，我不曉得如何安慰她，只能也把自己心中的想法跟她分享。
坦白從寬。我承認老闆對我很好，讓我有時對他沒大沒小，但若依照慣例，那是因為我還在他認知的蜜月期裡，對我好是心甘情願，但會計已開始脫離，進入青春期了。進入青春期的當然是老闆！什麼毛病都可以挑，明明是第一次認可的，在第二次時可以全盤推盤，然後加排頭一頓。我只能說會計神經大條脾氣好，要是我早就翻桌不幹了。
雖然說會計神經大條，但其實她很清楚，只是把苦往肚裡吞而已。會計告訴我，老闆已經不是單純增加人手分擔工作這麼簡單的做法而已，幾乎是想在工作完全轉移後，踢她出門(註)。我不清楚為何會計會有這樣的想法，畢竟跟老闆面對面的談話內容我只聽到一些些，但在會計的認知裡，事情就如同她所想的那樣。
想當初剛進公司時，老闆也對她超級好，連明明很鳥的表格檔案都連連稱好（會計自己說的喔！）。現在呢？可能一個格式設定前後不一的失誤也可以是吼人的理由。我已經做好心理準備，因為有一天我也會是這樣的下場。
或許又有人會認為：『怎麼知道多找一個人就是要換掉舊人？而且老闆又沒親口說！』對，老闆當然不會直接說，因為都來陰的。
以我認識老闆數年的經驗法則推斷，或許不是全然正確，但符合比率的落差也不會太大。以往就有同事是被他＂弄＂走的。原因無他，因為沒有利用價值了。怎麼弄？當時他或許不是直接出資的老闆，卻至少是直接經營者及直屬主管。扣你業績，壓你獎金，不給支援，是你的話能不走嗎？
說他為公司著想是給面子，實則為了他個人的未來及錢途著想。不只對員工，即便原是利潤來源的客戶，說踢就踢。一名原為高雄某大教學醫院著名心外主任，本來是被老闆視為財神爺供養的，卻在人家卸下抬頭轉往另一家非大型醫院後，馬上翻臉不認，電話找人一律交待他出國未歸或甚至直接說不知道。我只能祈禱現行被老闆奉養的其他醫生們好自為之。
除會計和我之外，現行二枚業務員都是老闆所謂的心腹，都是自己精心安排的白紙（方便他倒什麼顏料，他們就會乖乖自動變色！）；外甥女就更不用說了，除了是社會新鮮人更是自家人，就算原本是紅色也會硬加入藍色讓她變紫色。而我和會計已經是沒得染的黑色，只能盡力維持不掉色就好（掉色的下場就是吃自己啦！）。
在聽了會計的擔憂後，我能做的就是加重自己的心臟強度。或許是我們多慮了，但事情的走向若真如我們所推演，除了先送走會計（搞不好是我咧！），我也只能走一步算一步，因為接下來就該我進入第一名的寶座了（以老闆喜新厭舊的程度，成為淘汰名單的第一候補的日子應該不遠了！）。不過，我不會像會計被羞辱到這般田地才離開，因為以我如此剛烈的個性（顧前不顧後？），哪由得人這樣糟踏，去便利商店喊歡迎光臨也比在這兒強！
註:
原先只是想將部份工作及老闆私人事務轉移給新同事處理。沒想到今天卻從老闆口中聽到：『妳所有的都要教她，不要把她當打雜的。全部的工作都要教，沒有妳就死定了！』天啊，擺明就是要換人做做看！換做是我也受不了，不用等他攆我走，我甘願浪費一個月的資遺費，拿來賭這口鳥氣。（不過，老闆這款人更鳥，因為這樣只會便宜了他！真是兩難～～）
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